Reprenons ici l’exemple du magazine que vous aimez lire :
Chaque article comportera selon son thème des jeux de couleurs :
- les magazines de voitures s’axeront sur des jeux de couleurs noir, rouge (pour l’aspect sportif), vert etc....
- les magazines de cuisine joueront beaucoup avec des couleurs fraîches
- les magazines de santé sauront exploiter l’aspect « zen » du bleu
- etc….
Ce ne sont que des exemples généraux : pour chaque article des jeux de couleurs, de photographies et de présentations précis rendront percutants visuellement le contenu.
N’oubliez pas : vous voulez que le recruteur vous remarque. Vous voulez lui donner envie de vous rencontrer.
Prenez autant de soin à la présentation de votre curriculum vitae, que vous prenez de soin à vous préparer pour un entretien !
Chaque couleur et présentation véhiculera une impression « générale » de votre personnalité. Le choix d’une couleur devient, ici, un atout supplémentaire, à votre disposition, pour véhiculer une image positive de votre personne.
N’hésitez donc plus à sortir du basique noir et blanc.
Afin de vous aider à choisir la couleur la plus adaptée, je vais vous mettre un petit tableau rattachant les couleurs à leur signification.
J’ai trouvé un site très bien réalisé qui pourra vous fournir des compléments d’informations :
http://www.code-couleur.comN’oubliez pas : vous voulez que le recruteur vous remarque. Vous voulez lui donner envie de vous rencontrer.
Prenez autant de soin à la présentation de votre curriculum vitae, que vous prenez de soin à vous préparer pour un entretien !
Chaque couleur et présentation véhiculera une impression « générale » de votre personnalité. Le choix d’une couleur devient, ici, un atout supplémentaire, à votre disposition, pour véhiculer une image positive de votre personne.
N’hésitez donc plus à sortir du basique noir et blanc.
Afin de vous aider à choisir la couleur la plus adaptée, je vais vous mettre un petit tableau rattachant les couleurs à leur signification.
J’ai trouvé un site très bien réalisé qui pourra vous fournir des compléments d’informations :
Comment les utiliser ?
Lorsque je parle aux personnes de mettre de la couleur dans leur profil, nombreuses sont celles à imaginer que je vais mettre un fond complet de couleur ou utiliser une couleur particulière pour la police. Bref, elles imaginent que je vais transformer leur curriculum vitae en un tableau digne des plus grands surréalistes !
Mais, il n’est pas utile de colorer l’ensemble d’une page pour lui donner une atmosphère propice à la lecture.
De même, lorsque je parle d’utiliser le bleu ou le vert … je parle d’utiliser une des tonalités de cette couleur. Nous avons tous une représentation spécifique pour chaque couleur : pour une personne, le jaune renverra à une couleur vive, le bleu à une teinte douce, le rouge à la teinte des pommes etc… Mais pour chaque couleur il existe plusieurs tonalités. Mon conseil est donc de sortir de vos représentations et de faire un petit tour dans votre palette graphique : à l’intérieur de cette palette se trouve VOTRE couleur et VOTRE teinte.
Vous pouvez intégrer de la couleur dans votre curriculum vitae :
Lorsque je parle aux personnes de mettre de la couleur dans leur profil, nombreuses sont celles à imaginer que je vais mettre un fond complet de couleur ou utiliser une couleur particulière pour la police. Bref, elles imaginent que je vais transformer leur curriculum vitae en un tableau digne des plus grands surréalistes !
Mais, il n’est pas utile de colorer l’ensemble d’une page pour lui donner une atmosphère propice à la lecture.
De même, lorsque je parle d’utiliser le bleu ou le vert … je parle d’utiliser une des tonalités de cette couleur. Nous avons tous une représentation spécifique pour chaque couleur : pour une personne, le jaune renverra à une couleur vive, le bleu à une teinte douce, le rouge à la teinte des pommes etc… Mais pour chaque couleur il existe plusieurs tonalités. Mon conseil est donc de sortir de vos représentations et de faire un petit tour dans votre palette graphique : à l’intérieur de cette palette se trouve VOTRE couleur et VOTRE teinte.
Vous pouvez intégrer de la couleur dans votre curriculum vitae :
- en ajoutant un cadre coloré à votre titre
- en soulignant vos sous-titres ou rubriques par une barre colorée
- en ajoutant une colonne colorée à votre curriculum vitae
- en ajoutant une ligne de contour à votre curriculum vitae
- en utilisant une police colorée pour vos titres et sous-titres ou rubriques
- en utilisant une police colorée pour mettre en avant vos expériences (année, fonction occupée, société)
- en couleur de fond (dans ce cas précis je vous conseille une couleur bien cadrée et l’usage de tons pastels)
Bref, une petite touche qui fera la différence, votre différence.
Pour illustrer mon propos, je vais encore utiliser un exemple de la vie courante :
Que vous soyez homme ou femme, vous êtes majoritaires à utiliser le matin un déodorant ou un parfum : cette senteur fait partie de votre caractère :
- fruitée
- fleurie
- boisée
- épicée
Il existe autant de senteurs que de personnalités.
Maintenant, combien d’entre vous se sont retrouvés aux côtés d’une personne sentant si fort que vous avez eu l’impression … qu’elle s’était plongée littéralement dans son flacon de parfum ?
C’est très désagréable ?
Tout comme lire un curriculum vitae abusant des couleurs.
Inversement, combien d’entre vous ont été « séduits » par l’empreinte olfactive qu’une personne laisse délicatement sur son passage ? Une odeur si légère qu’elle se fait à peine remarquée… mais suffisamment présente pour vous permettre d’identifier à coup sûr cette personne, même si vous ne la regardez pas.
Il s’agit ici d’une utilisation adéquate de cet outil.
Que nous parlions de parfum, maquillage, tenue vestimentaire ou coiffure, l’important n’est pas que vous disposiez de tous ces outils, mais bien la manière dont vous les exploiterez.
La même logique s’applique pour l’usage d’images symbolisant votre savoir-faire.
En voici quelques illustrations :
Ce ne sont que des exemples, que j’ai trouvé directement sur le site : http://www.gifs-animes.net
Si vous ne deviez retenir qu’une chose de cet article, ce serait qu’au-delà de votre besoin ou de votre motivation à trouver un travail, au-delà de l’ennui que vous inspire l’élaboration de votre curriculum vitae, il ne s’agit pas que d’un bout de papier reprenant vos compétences et votre formation.
Ce curriculum vitae sera mis en parallèle ou concurrence avec d’autres « bouts de papier » d’autres candidats. Et au-delà de vos compétences, de votre formation, que pourra retenir le recruteur ?
Prendre le temps de réaliser votre curriculum vitae est élément démontrant votre investissement dans votre recherche, votre motivation. Un élément primordial pour tout futur employeur.
A vous de choisir maintenant !
