Toute personne ayant eu à gérer un recrutement a eu l’occasion, que dis-je la chance, de recevoir des curriculum vitae hors du commun !
Sortant d’un basique noir et blanc, avec les mêmes polices, les mêmes rubriques où la seule distinction entre les candidats se situe au niveau du nom. Ces candidats osent le pari des jeux de couleurs, de polices et de formes.
Mais attention, la frontière est mince entre un curriculum vitae à la présentation percutante et un curriculum vitae clownesque…. qui finira à la poubelle !
Pourtant, je ne peux que vous recommander de mettre « un peu de vous » dans la présentation de votre curriculum vitae. Un peu de couleur, d’originalité, tout ce qui peut marquer votre personnalité (en termes positif) et ainsi vous faire sortir de la masse.
Voici quelques conseils :
-
Choisissez votre ou vos polices. Vous pouvez appliquer une police différente pour les titres et le contenu des rubriques. Je vous conseille d’utiliser au maximum deux polices.
-
Utilisez des polices lisibles. Evitez la police Jokerman ou Gigi ou Magneto.
-
Uniformisez la présentation de votre curriculum vitae : le titre centré, les titres des rubriques avec le même espacement, le contenu des rubriques alignés.
-
Osez la couleur : vous pouvez mettre vos titres en couleur ou les encadrer avec des cadres colorés, les souligner avec un trait de couleur …
-
Ne mettez pas plus de 2 couleurs et pensez à suivre les mêmes règles de cohérence et d’uniformisation que pour la police.
-
Vous pouvez ajouter une illustration, représentant votre profession.
Par exemple : une fleur de lotus pour les professions de détente (massage, thérapie manuelle)
une paire de ciseaux, des bigoudis pour les profils de coiffeur
des @ pour les profils informatiques
Ce ne sont que des exemples ! A vous de trouver ce qui vous démarquera des autres candidatures.
Votre curriculum vitae doit tenir sur une page. Veillez à ce que l’ensemble de votre page soit aérée, évitez une taille de police inférieure à 10.
La présentation peut vous paraître anodine.
Pour vous aider à mieux percevoir son intérêt, je vous propose d’ouvrir simplement un magazine : ce qui vous donne envie de lire un article, outre le contenu, ce qui attire en premier votre regard est le dynamisme qui ressort de l’article :
Un titre écrit en grands caractères, avec une couleur dynamique. Un article illustré, soit avec des photos ou des images. Un article aéré : avec des paragraphes bien distincts, cohérents.
Maintenant, si vous vous représentez ce même magazine avec l’ensemble de ses articles écrits en noir et blanc, sans titre distinct, sans paragraphe, sans couleur et sans illustration : pensez-vous sincèrement que vous y porterez la même attention, que vous en aurez la même appréciation ?
Votre curriculum vitae est comme ces magazines : il doit être conçu pour attirer et plaire à vos lecteurs !
Si les lecteurs n’apprécient pas votre magazine, ils ne l’achèteront pas.
Si les recruteurs ne s’attardent pas sur votre curriculum vitae : ils ne vous recevront pas en entretien.
La semaine prochaine : la signification des couleurs !
