Introduction
Dans cette partie, je me propose d'aborde de manière "ludique" et simple les différentes situations que vous pouvez vivre au cours de votre recherche d'emploi.
Pour ce faire, j'utiliserai l'histoire de différents personnages qui seront à la recherche de leur Sésame : le fameux contrat de travail.
Vous pouvez transmettre vos impressions ou vos anecdotes personnelles par mail : plusatout@gmail.com
Episode 1
« Super ! » M’ont dit tous mes proches. « Ca c’est une bonne nouvelle. »
De semaine en semaine et de mois en mois, la morosité des échanges, avec eux, égrène ma motivation et me donne l’envie de me terrer dans un petit coin.
Pas que je n’aime plus mes amis ou ma famille ….
Mais à chaque fois, cette question revient
« Alors tu en es où de tes recherches ? »
Je crois qu’on peut dire que dans ce cas précis… nos proches réussissent, sans le vouloir, à nous rappeler à quel point il est difficile de concrétiser son projet.
Mais pourquoi me demandent-ils toujours si j’ai trouvé un emploi ? Ou où j’en suis de mes recherches ?
Franchement, vous pensez que si je décrochai enfin le fameux sésame (comprendre le super contrat de travail de mes rêves) je ne le vous dirai pas ???
Je le claironnerai ! J’en ferai une fête et je peux vous dire que tous ceux que j’aime seraient conviés !
Champagne pour tous !
De semaine en semaine et de mois en mois, la morosité des échanges, avec eux, égrène ma motivation et me donne l’envie de me terrer dans un petit coin.
Pas que je n’aime plus mes amis ou ma famille ….
Mais à chaque fois, cette question revient
« Alors tu en es où de tes recherches ? »
Je crois qu’on peut dire que dans ce cas précis… nos proches réussissent, sans le vouloir, à nous rappeler à quel point il est difficile de concrétiser son projet.
Mais pourquoi me demandent-ils toujours si j’ai trouvé un emploi ? Ou où j’en suis de mes recherches ?
Franchement, vous pensez que si je décrochai enfin le fameux sésame (comprendre le super contrat de travail de mes rêves) je ne le vous dirai pas ???
Je le claironnerai ! J’en ferai une fête et je peux vous dire que tous ceux que j’aime seraient conviés !
Champagne pour tous !
C’est un peu comme ces personnes qui regardent une femme – encore enceinte- et lui demandent « alors vous n’avez pas encore accouché ? » Arff… il est certain que si la damoiselle avait accouché, le petit ou la petite serait retourné de lui-même dans le ventre de sa mère, comme un kangourou dans la poche de sa mère ?!
Voilà pourquoi existe la première règle du Guide de Survie du Chercheur de Sésame (comprendre le fameux super contrat de travail de nos rêves)
Règle de survie 1
Tu ne claironneras point trop fort ta motivation à trouver un emploi !
Choisissez les bonnes personnes, limiter le nombre de personnes dans la « confidence ». Cela vous permettra de pouvoir passer une soirée entre amis, sans avoir à passez par l’obligatoire « état d’avancement du site de fouilles » (du fameux Sésame, qui est le contrat de travail tant convoité : vous me suivez toujours ?)
Je recherche du travail - Episode 2
Il était une fois … une bien jolie histoire, celle d’un choix. Un choix très important.
Nous choisissons un jour de nous engager dans une recherche de travail, ou plutôt du travail qui nous correspondra.
Et qui dit « recherche » dit « inconnu ».
Ce qui nous amènera à chercher un Sésame (comprendre le contrat de vos rêves) conditionnera notre manière de procéder et de vivre cette période.
Jean à 22 ans, il vient de terminer ses études. Et il a besoin de trouver un emploi.
Besoin conditionné par le fait que dans nos sociétés actuelles, nous ne pouvons exister qu’à travers l’emploi que nous exerçons.
Lorsque Jean rencontre une nouvelle personne à une soirée, les débuts sont toujours les mêmes. Après les échanges de prénoms, les salutations d’usage, nous en arrivons toujours à
- Et qu’est-ce-que tu fais dans la vie ?
Et même si Jean trouve cela grandement réducteur et pompeux, il agit de même.
Je ne vais pas me lancer dans une explication sociologique ou psychologique. Je ne suis pas sociologue ni psychologue d’ailleurs.
L’important pour moi est que vous compreniez l’importance qu’a notre activité principale sur la définition de la personne que nous sommes, sur notre identité. Elle conditionnera notre intégration à la société, la valeur que nous nous donnons à nous même.
Attention : je n’écris pas que sans travail nous ne valons rien ou ne sommes rien. Ce n’est pas vrai du tout. Je dis que le regard que la société porte sur nous, et j’entends par société autant les gens que nous ne ferons que croiser dans la rue que ceux qui nous serons proches. Ce regard aura une influence très forte sur nous.
Jean souhaite travailler. Pour augmenter ses chances de réussite, il souhaite s’acheter un véhicule. Mais, sans travail, il ne pourra pas se payer son véhicule et sans véhicule, il réduit ses chances de trouver un emploi … C’est le serpent qui se mord la queue.
Espérons qu’un gentil banquier accordera un prêt à Jean.
Bref, la société (et nous en faisons partie) nous incite à voir le travail comme une exigence.
S’engager dans une démarche de recherche est donc une décision qui pèsera sur nous, qui sera source de questionnements, de stress et d’impatience.
Rechercher un emploi, c’est s’engager dans une double quête :
Bref, la société (et nous en faisons partie) nous incite à voir le travail comme une exigence.
S’engager dans une démarche de recherche est donc une décision qui pèsera sur nous, qui sera source de questionnements, de stress et d’impatience.
Rechercher un emploi, c’est s’engager dans une double quête :
- rechercher son identité sociale (et économique)
- rechercher son identité personnelle (qui nous voulons ou pouvons être)
C’est pourquoi j’énonce maintenant la deuxième règle du guide de survie du Sésame :
Règle de survie 2
Tu seras fier d’avoir choisi de t’engager dans ta quête identitaire!
Fier car ce sera un chemin laborieux et long. Et qu’il n’est aucun échec lorsqu’on entreprend d’avancer : la route parcourue en elle-même étant une part de votre succès.
Fier, car même si ce choix est conditionné par un besoin matériel, le succès vous reviendra tout de même.
Prendre la décision de vous investir dans une recherche est une décision importante.
Elle vous demandera du temps, de l’énergie et de la motivation.
Je recherche du travail - Episode 3
Passons à la suite, si vous le voulez bien
Jean a entamé sa recherche d’emploi. En toute logique et parce que nous sommes en France, il va s’inscrire à Pôle emploi.
Là, ce sera une question de chance, soit il tombera sur un conseiller avec qui le « feeling » passera, soit il tombera sur le conseiller « X ».
Le conseiller « X » c’est cette personne qui ne voit en vous qu’un rouage de son travail, qui pense à son travail en termes de « rendement » et de « tâches administratives » à remplir. Parfois imbue de sa personne, Monsieur « X » se permet de remarques assassines « Oh et vous n’avez même pas de curriculum vitae ? Vous ne possédez pas de voiture ? Vous pensez valoir autant ? »
Monsieur « X » appartient au côté obscur de votre quête… celle où se cumule : stress, angoisse, inquiétude, attente, refus etc…
Au mieux, monsieur « X » sera un gentil agent qui remplira avec vous les cases de ses fichiers… au pire, il deviendra purement et simplement inutile. Sauf pour le pointage mensuel.
Je ne vais pas rentrer dans une critique du travail de conseiller pôle emploi car il y a beaucoup à dire et que dans toute relation d’accompagnement, l’intuitus personae ou le « feeling »est un facteur omniprésent.
Admettons simplement que Jean tombe sur un gentil monsieur « X ».
Ce dernier relève les informations nécessaires : âge, profil, formation, expérience, poste recherché.
Puis, il comparera ces données à son fichier.
Jean a une licence professionnelle en système informatique et logiciels. Il souhaite travailler au sein d’un grand groupe pour participer au développement de son système informatique.
L’agent de pôle emploi tape les données et s’aperçoit que c’est un secteur qui est peu en demande. Par contre, il y a beaucoup plus de demandes pour des commerciaux ayant une connaissance spécifique en informatique.
Il va donc proposer à Jean de s’orienter vers cette voie.
Jean est jeune, et il fonde beaucoup d’espoir dans ce rendez-vous.
A-t-il eu tort ?
Oui. Pôle emploi n’est pas un organisme d’accompagnement au retour à l’emploi. Pôle emploi est un portail dont peut user tout candidat pour déployer sa stratégie de recherche.
Jean aurait du savoir qu’en entrant auprès de Pôle Emploi, il bénéficierait surtout d’une aide à l’information et l’orientation. Le conseiller sera là pour soulever avec lui quelques pistes, lui indiquer la route « qui semble la plus rapide » pour trouver un emploi et ainsi sortir rapidement du circuit du chômage.
Parce que l’agent sait que les jeunes sont durement touchés par le chômage. Il sait aussi, par ses statistiques, que plus la période de chômage sera longue pour le jeune, plus ses chances de trouver un emploi, sur un marché concurrentiel, diminueront.
Or nous sommes nombreux à critiquer Pôle Emploi. Nous entendons dire « ce n’est pas grâce à Pôle emploi que j’ai réussi à retrouver du travail. »
Et bien évidemment !
Rechercher un emploi est avant tout une démarche individuelle.
Différents acteurs peuvent intervenir autour de vous pour structurer votre recherche. Mais aucun de ces acteurs ne convaincra un employeur de vous embaucher. C’est vous qui convaincrez le recruteur de vous offrir un Sésame (le contrat tant convoité)
Bref, Pôle Emploi est là pour veillez à ce que vous recherchiez réellement un emploi. Que vous entriez dans une démarche active.
Il a pour objectif d’intégrer le plus rapidement possible des personnes en situation de recherche au marché du travail.
Il a pour objectif de vous transmettre une information précise et détailler de vos droits, vos obligations et des possibilités qui s’offrent à vous.
Pôle emploi ne fera pas à votre place la recherche d’offres ou d’entreprises correspondant à vos souhaits. Mais il mettra à disposition sa base de données pour que vous puissiez y puiser ces éléments.
Pôle emploi ne fera pas à votre place un curriculum vitae performant ou un bilan précis de vos compétences. Mais il pourra vous proposer de travailler avec un de ses partenaires qualifiés dans ce secteur.
Pôle emploi ne vous formera pas, mais il pourra vous aider à financer et trouver un organisme de formation.
Il y a du plus et du moins. L’intuitus personae étant très important la qualité de l’accompagnement variera d’un conseiller à l’autre.
N’oubliez pas que vous avez affaire à des personnes, qui comme vous auront leur coups de mous, leurs problèmes personnels (qui peuvent être importants), et au stress de la hiérarchie (qui demande de plus en plus des remontées statistiques que des remontées qualitatives). Donc avant de critiquer et de vous emporter, je vous conseille de ménager vos relations avec votre conseiller :
Jean a entamé sa recherche d’emploi. En toute logique et parce que nous sommes en France, il va s’inscrire à Pôle emploi.
Là, ce sera une question de chance, soit il tombera sur un conseiller avec qui le « feeling » passera, soit il tombera sur le conseiller « X ».
Le conseiller « X » c’est cette personne qui ne voit en vous qu’un rouage de son travail, qui pense à son travail en termes de « rendement » et de « tâches administratives » à remplir. Parfois imbue de sa personne, Monsieur « X » se permet de remarques assassines « Oh et vous n’avez même pas de curriculum vitae ? Vous ne possédez pas de voiture ? Vous pensez valoir autant ? »
Monsieur « X » appartient au côté obscur de votre quête… celle où se cumule : stress, angoisse, inquiétude, attente, refus etc…
Au mieux, monsieur « X » sera un gentil agent qui remplira avec vous les cases de ses fichiers… au pire, il deviendra purement et simplement inutile. Sauf pour le pointage mensuel.
Je ne vais pas rentrer dans une critique du travail de conseiller pôle emploi car il y a beaucoup à dire et que dans toute relation d’accompagnement, l’intuitus personae ou le « feeling »est un facteur omniprésent.
Admettons simplement que Jean tombe sur un gentil monsieur « X ».
Ce dernier relève les informations nécessaires : âge, profil, formation, expérience, poste recherché.
Puis, il comparera ces données à son fichier.
Jean a une licence professionnelle en système informatique et logiciels. Il souhaite travailler au sein d’un grand groupe pour participer au développement de son système informatique.
L’agent de pôle emploi tape les données et s’aperçoit que c’est un secteur qui est peu en demande. Par contre, il y a beaucoup plus de demandes pour des commerciaux ayant une connaissance spécifique en informatique.
Il va donc proposer à Jean de s’orienter vers cette voie.
Jean est jeune, et il fonde beaucoup d’espoir dans ce rendez-vous.
A-t-il eu tort ?
Oui. Pôle emploi n’est pas un organisme d’accompagnement au retour à l’emploi. Pôle emploi est un portail dont peut user tout candidat pour déployer sa stratégie de recherche.
Jean aurait du savoir qu’en entrant auprès de Pôle Emploi, il bénéficierait surtout d’une aide à l’information et l’orientation. Le conseiller sera là pour soulever avec lui quelques pistes, lui indiquer la route « qui semble la plus rapide » pour trouver un emploi et ainsi sortir rapidement du circuit du chômage.
Parce que l’agent sait que les jeunes sont durement touchés par le chômage. Il sait aussi, par ses statistiques, que plus la période de chômage sera longue pour le jeune, plus ses chances de trouver un emploi, sur un marché concurrentiel, diminueront.
Or nous sommes nombreux à critiquer Pôle Emploi. Nous entendons dire « ce n’est pas grâce à Pôle emploi que j’ai réussi à retrouver du travail. »
Et bien évidemment !
Rechercher un emploi est avant tout une démarche individuelle.
Différents acteurs peuvent intervenir autour de vous pour structurer votre recherche. Mais aucun de ces acteurs ne convaincra un employeur de vous embaucher. C’est vous qui convaincrez le recruteur de vous offrir un Sésame (le contrat tant convoité)
Bref, Pôle Emploi est là pour veillez à ce que vous recherchiez réellement un emploi. Que vous entriez dans une démarche active.
Il a pour objectif d’intégrer le plus rapidement possible des personnes en situation de recherche au marché du travail.
Il a pour objectif de vous transmettre une information précise et détailler de vos droits, vos obligations et des possibilités qui s’offrent à vous.
Pôle emploi ne fera pas à votre place la recherche d’offres ou d’entreprises correspondant à vos souhaits. Mais il mettra à disposition sa base de données pour que vous puissiez y puiser ces éléments.
Pôle emploi ne fera pas à votre place un curriculum vitae performant ou un bilan précis de vos compétences. Mais il pourra vous proposer de travailler avec un de ses partenaires qualifiés dans ce secteur.
Pôle emploi ne vous formera pas, mais il pourra vous aider à financer et trouver un organisme de formation.
Il y a du plus et du moins. L’intuitus personae étant très important la qualité de l’accompagnement variera d’un conseiller à l’autre.
N’oubliez pas que vous avez affaire à des personnes, qui comme vous auront leur coups de mous, leurs problèmes personnels (qui peuvent être importants), et au stress de la hiérarchie (qui demande de plus en plus des remontées statistiques que des remontées qualitatives). Donc avant de critiquer et de vous emporter, je vous conseille de ménager vos relations avec votre conseiller :
- soyez poli et diplomate
- recadrez bien son rôle : ne pensez pas pouvoir lui demander de vous « coacher »
- sachez le solliciter sur les points qui vous seront utiles : informations, demandes d’ateliers, de formation, point sur la situation économique de votre secteur etc…
- faites-en un partenaire (et si vous êtes tombés sur une personne réellement antipathique : demandez à changer de conseiller.)
Règle de survie 3
Au cours de ta quête, tes partenaires tu auras conscience et tu les utiliseras à bon escient
Bon je ne vais pas m’attarder sur le rôle et l’influence de Pôle Emploi. Je me suis servi du rôle de Pôle Emploi pour mettre en avant l’impact des attentes d’un chercheur face à la multiplicité des partenaires dont il peut user.
Mais d’ailleurs, est-ce que vous connaissez réellement vos partenaires emploi ?
Allons-y gaiement pour un petit listing, non exhaustif (si vous souhaitez plus de détails sur un partenaire, un petit mail et je vous répondrai )
Mes partenaires emploi :
Bon je ne vais pas m’attarder sur le rôle et l’influence de Pôle Emploi. Je me suis servi du rôle de Pôle Emploi pour mettre en avant l’impact des attentes d’un chercheur face à la multiplicité des partenaires dont il peut user.
Mais d’ailleurs, est-ce que vous connaissez réellement vos partenaires emploi ?
Allons-y gaiement pour un petit listing, non exhaustif (si vous souhaitez plus de détails sur un partenaire, un petit mail et je vous répondrai )
Mes partenaires emploi :
- Pôle Emploi
- CCI
- Mission locale
- Conseil général et régional
- Mairie
- Les crèches, garderies, écoles et assistantes maternelles
- Association d’insertion et réinsertion
- Les coachs
- Internet
- Les organismes de formation : VAE aussi
- Les organismes financement
- Les agences intérimaires
- Les cabinets de recrutement
- Les livres
- Les entreprises
-
Le relationnel :
- La famille
- Les amis
- Les amis de mes amis sont mes amis
- Tous ces autres
Ce n’est pas une liste exhaustive.
Je recherche du travail - Episode 4
Jean a rencontré son conseiller Pôle Emploi et il repart avec son identifiant et quelques offres auxquelles il devrait postuler.
Je dis bien « devrait » … car Jean est un technicien, un bon technicien. Le relationnel n’est pas son fort, il aime se concentrer sur son travail et travailler avec une équipe. Il n’a jamais apprécié les relations avec les « clients ».
Son conseiller lui a transmis des offres, pouvant correspondre à son profil, mais uniquement de postes où l’aspect commercial est prégnant.
Comment Jean pourrait- il s’engager totalement ? Comment pourrait-il oublier ce qu’il est et se montrer motiver ?
Je dis bien « devrait » … car Jean est un technicien, un bon technicien. Le relationnel n’est pas son fort, il aime se concentrer sur son travail et travailler avec une équipe. Il n’a jamais apprécié les relations avec les « clients ».
Son conseiller lui a transmis des offres, pouvant correspondre à son profil, mais uniquement de postes où l’aspect commercial est prégnant.
Comment Jean pourrait- il s’engager totalement ? Comment pourrait-il oublier ce qu’il est et se montrer motiver ?
Règle de survie 4
Une ligne directrice tu traceras pour ne pas perdre de vue ton objectif
Tout ce que nous entreprenons, tout projet, ne peut se réaliser que si nous prenons le temps de nous poser.
Dans un premier temps, Jean a poursuivi ses études et s’est investi afin d’obtenir son diplôme. De temps à autre, il s’interroge sur son avenir. Il en parle avec ses amis, il en rêve. Il sait qu’il est plus difficile de trouver un travail et encore plus un travail qui nous plaise… Mais, il continue sa route.
Maintenant, il a son diplôme et il a eu son premier entretien avec son conseiller. Ce premier contact avec le « monde du travail » n’a pas été des plus glorieux. Pourtant son conseiller est sympathique. Il a juste perdu un peu de son dynamisme.
Jean est « descendu » de son nuage.
Que doit-il faire ?
Que ce soit Jean fraîchement diplômé ou Mathilde, 33 ans qui sort de son congés parental ou encore Hubert, 44 ans, en pleine reconversion. Peu importe votre situation, dès lors que vous vous engagez dans cette quête du Sésame, il vous faut tracer une ligne directrice !
Votre ligne directrice comporte 2 points :
- le point de départ : il indique où vous êtes présentement
- le point d’arrivée : il indique le point où se trouve le Sésame
La ligne représente le parcours que vous allez devoir parcourir.
Dans la réalité, la ligne directrice … n’est pas droite !
Elle est courbe, elle tourne, peut se casser, se séparer, revenir en arrière et même devenir si floue que vous aurez l’impression de vous éloigner du point d’arrivée.
Au final, cela ressemble plus à ça :
Un vrai labyrinthe. A l’intérieur duquel nous allons retrouver :
- le choix des études / d’une orientation
- la nécessité de payer des factures comme le loyer ou vos courses
- des rencontres privées qui vous feront changer de voie
- des choix qui mèneront vers des voies « sans issues »
- des routes barrées
Beaucoup de facteurs peuvent rythmer et influer votre recherche. Des facteurs allant de la simple orientation à de vraies difficultés telle que : la nécessité de « joindre les deux bouts », un déménagement, une naissance, un licenciement, une dépression etc…
De bons facteurs, des facteurs « impondérables, des facteurs bloquant et des facteurs destructeurs.
L’ensemble de ces facteurs peut vous faire perdre de vue votre objectif, le rendre « utopique » et ainsi vous éloigner de votre « quête »
Et c’est parce que tous ces éléments surviennent dans la vie de tout à chacun, qu’il est important de se poser et de définir un « point d’arrivée » : un objectif.
Car en ayant un projet ou plan prédéfini, vous le conservez en tête et chaque facteur pourra être utilisé afin de vous rediriger vers votre objectif premier.
Au cours de votre recherche d’emploi, vous passerez par différents stades. Que personnellement j’appelle la période Yoyo … à l’image des régimes yoyo … qui nous font maigrir, grossir, re-maigrir, re-grossir etc…
Je vais rester sur l’image du régime pour vous faire comprendre ma pensée : lorsqu’Anne décide de maigrir pour l’été. Elle a la base : un objectif à atteindre et une motivation.
C’est la même chose pour Jean, sauf que lui ne veut pas maigrir, il veut son Sésame : un contrat de travail pour un emploi qui lui plait.
Anne va chercher d’abord à faire attention à son alimentation par elle-même.
Jean cherchera d’abord du travail par lui-même : recherche d’annonce, envoi de candidature etc…
Devant le peu de résultat probant, Anne, qui en 3 semaines n’a perdu que 200 grammes, décide de changer de méthode … et elle va acheter plusieurs magazines féminin présentant des femmes si belles et si minces … qu’elles n’en sont même pas vraies (vive les retouches numériques – enfin là je m’éloigne de notre sujet principal). Et elle va chercher à suivre un régime qui lui parait bien (à la mode en fait…. )
Jean, lui va se rapprocher de son conseiller pôle emploi, il va lire des revues liées à l’informatique, prendre le journal local etc….
Anne commence à avoir de bons résultats.
Jean décroche des entretiens.
Puis, Anne perd de moins en moins de poids. Elle a l’impression qu’elle n’atteindra jamais son objectif.
Jean n’a pas de retours positifs de ses entretiens.
Bref, tous deux se démoralisent et …. Anne reprend du poids, Jean ralentit l’envoi de ses candidatures, arguant qu’il ne trouve pas de proposition correspondant à son profil.
Puis, de nouveau, Anne voudra perdre du poids et de nouveau elle reprendra le schéma décrit ci-dessus. De même que Jean finira par reprendre courage et enverra de nouveau des candidatures.
Sur la durée : cette méthode peut porter ses fruits … temporairement. Puis, lorsque vous ferez le bilan de tous ces efforts, vous vous rendrez compte que vous vous êtes éloignés de votre stratégie (cf. Règle de survie 4).
A vous de faire le point : est-ce que vous êtes satisfaits de la tournure qu’a pris votre vie ? (nous parlons ici d’un Jean qui aurait fini par obtenir un emploi)
Si oui, alors vous n’allez même pas lire cet article et je vous souhaite toute la réussite possible.
Si non, il faut redéfinir une bonne stratégie de recherche pour réussir à vous insérer dans la voie qui vous correspond.
Est-ce qu’au final vous vous sentez pris au piège d’un « jeu sans fin » ? Je parle ici des personnes qui ont la mal chance de subir le système des contrats précaires et qui rêvent du contrat à durée indéterminée.
Ou des personnes, qui malgré l’envoi de plusieurs dizaines de dizaines de candidatures, ne décrochent même pas un entretien.
Dans ce cas, il est nécessaire de revoir votre stratégie ET vos outils de recherche : curriculum vitae, lettre de motivation.
Ceci ressemble beaucoup à la règle 4 … mais, je tenais absolument à en reparler car il est important pour moi de vous dire et re-dire : Oui, chercher un emploi est un travail fatigant et source de beaucoup de contrariétés.
Il est normal et naturel que vous passiez par des périodes de motivation et des périodes de ras-le-bol absolu.
Ne perdez pas votre confiance en vous.
Je vais rester sur l’image du régime pour vous faire comprendre ma pensée : lorsqu’Anne décide de maigrir pour l’été. Elle a la base : un objectif à atteindre et une motivation.
C’est la même chose pour Jean, sauf que lui ne veut pas maigrir, il veut son Sésame : un contrat de travail pour un emploi qui lui plait.
Anne va chercher d’abord à faire attention à son alimentation par elle-même.
Jean cherchera d’abord du travail par lui-même : recherche d’annonce, envoi de candidature etc…
Devant le peu de résultat probant, Anne, qui en 3 semaines n’a perdu que 200 grammes, décide de changer de méthode … et elle va acheter plusieurs magazines féminin présentant des femmes si belles et si minces … qu’elles n’en sont même pas vraies (vive les retouches numériques – enfin là je m’éloigne de notre sujet principal). Et elle va chercher à suivre un régime qui lui parait bien (à la mode en fait…. )
Jean, lui va se rapprocher de son conseiller pôle emploi, il va lire des revues liées à l’informatique, prendre le journal local etc….
Anne commence à avoir de bons résultats.
Jean décroche des entretiens.
Puis, Anne perd de moins en moins de poids. Elle a l’impression qu’elle n’atteindra jamais son objectif.
Jean n’a pas de retours positifs de ses entretiens.
Bref, tous deux se démoralisent et …. Anne reprend du poids, Jean ralentit l’envoi de ses candidatures, arguant qu’il ne trouve pas de proposition correspondant à son profil.
Puis, de nouveau, Anne voudra perdre du poids et de nouveau elle reprendra le schéma décrit ci-dessus. De même que Jean finira par reprendre courage et enverra de nouveau des candidatures.
Sur la durée : cette méthode peut porter ses fruits … temporairement. Puis, lorsque vous ferez le bilan de tous ces efforts, vous vous rendrez compte que vous vous êtes éloignés de votre stratégie (cf. Règle de survie 4).
A vous de faire le point : est-ce que vous êtes satisfaits de la tournure qu’a pris votre vie ? (nous parlons ici d’un Jean qui aurait fini par obtenir un emploi)
Si oui, alors vous n’allez même pas lire cet article et je vous souhaite toute la réussite possible.
Si non, il faut redéfinir une bonne stratégie de recherche pour réussir à vous insérer dans la voie qui vous correspond.
Est-ce qu’au final vous vous sentez pris au piège d’un « jeu sans fin » ? Je parle ici des personnes qui ont la mal chance de subir le système des contrats précaires et qui rêvent du contrat à durée indéterminée.
Ou des personnes, qui malgré l’envoi de plusieurs dizaines de dizaines de candidatures, ne décrochent même pas un entretien.
Dans ce cas, il est nécessaire de revoir votre stratégie ET vos outils de recherche : curriculum vitae, lettre de motivation.
Ceci ressemble beaucoup à la règle 4 … mais, je tenais absolument à en reparler car il est important pour moi de vous dire et re-dire : Oui, chercher un emploi est un travail fatigant et source de beaucoup de contrariétés.
Il est normal et naturel que vous passiez par des périodes de motivation et des périodes de ras-le-bol absolu.
Ne perdez pas votre confiance en vous.
- Posez-vous au calme
- Etudiez votre profil et votre objectif
- Analysez le marché sur lequel vous vous situez : est-il en crise ? Recherche t-on plus à une période de l’année ? Disposez-vous des compétences requises actuellement ? Pouvez-vous réaliser une mise à jour de vos compétences ? Etes-vous « trop cher » ? etc…
- Repositionnez vous sur un objectif réaliste en fonction des points précédents et
- Recherchez les partenaires qui vous seront utiles.
- Redéfinissez une stratégie de recherche.
Règle de survie 5 :
Sur ton parcours, tu feras des pauses pour vérifier que ta démarche est cohérente et réaliste. Tu te remettras en cause et tu ne te disperseras pas.
Sur ton parcours, tu feras des pauses pour vérifier que ta démarche est cohérente et réaliste. Tu te remettras en cause et tu ne te disperseras pas.
A force de persévérance, Anne réussit à atteindre son poids idéal : elle a cessé de lire des revues et a été consulter une diététicienne qui l’a accompagné vers un rééquilibrage de son mode de vie. Peu à peu et sur une durée plus longue que ce qu’elle voulait de prime abord, Anne a changé sa manière de se percevoir et de s’occuper d’elle.
Elle n’a plus besoin de faire de régime : elle a équilibré son mode de vie.
Jean a fini par décrocher un entretien pour le poste qu’il convoitait. Il aura du accepter de travailler en interim, en contrat à durée déterminée, pour des postes qui ne lui « convenait pas ». Mais il a maintenu le cap.
Aujourd’hui, il va se préparer pour réussir son entretien… car …
Règle de survie 6 :
L’entretien n’est pas un rendez-vous amoureux. Un entretien réussi est un entretien préparé.
L’entretien n’est pas un rendez-vous amoureux. Un entretien réussi est un entretien préparé.
Et voilà pour les principales règles de survie.
J’ai tenu à mettre simplement en avant et de manière succincte, les différents aspects que recouvre une démarche de recherche.
Vous trouverez autour de chacun de ces règles des articles plus précis tel que des articles vous présentant les professionnels pouvant vous assister dans votre recherche (pôle emploi, coach, maison de l’emploi), mais aussi un article vous présentant une méthode pour définir votre stratégie de recherche, comment se préparer à un entretien d’embauche etc…
Bonne lecture à tous.
